Rattaché(e) au Responsable Talent Acquisition, vous jouez un rôle prépondérant dans le développement de DxO. Vous êtes en charge d'intéresser et d'attirer les meilleurs candidats au travers du recrutement, des relations écoles et d'un travail sur la marque employeur. Vous participez aussi à la rétention des personnes que vous avez recrutées. Vos missions sont les suivantes :

Recrutement de l'ensemble des stagiaires en toute autonomie (essentiellement des profils ingénieurs en informatique) et aide ponctuelle pour des recrutements en CDI.

  • Prise de poste auprès des managers et aide à la rédaction des annonces
  • Mise en place d’une stratégie de sourcing en collaboration avec le Responsable Talent Acquisition (identification des écoles cibles et chasse sur les réseaux sociaux ou sites spécialisés)
  • Mise en ligne des annonces sur les sites spécialisés et écoles
  • Sélection des candidatures, qualification téléphonique, présentation détaillée aux managers et organisation des entretiens sur site
  • Proposition, finalisation et gestion administrative des conventions de stages


Relations Ecoles

  • En binôme avec un ingénieur ou avec le Responsable Talent Acquisition vous représentez DxO lors de différents salons étudiants (Forum de l’X, Forum Epita, Forum Trium, Forum Paris-Sud, Forum MVA Cachan, Forum Telecom…)
  • Vous maintenez de bonnes relations avec les responsables entreprises des écoles (qualité des échanges, prise de contact régulière, organisation de visites d’étudiants dans nos locaux...)
  • Idéalement vous êtes force de proposition pour initier des relations avec de nouvelles écoles notamment à l’étranger, pour des profils pénuriques

On-Boarding

  • Vous accueillez les nouveaux entrants que vous avez recrutés et êtes en charge de les présenter à l’ensemble de la société
  • Vous suivez leur intégration par des interactions régulières et remontez les points de satisfaction et d’insatisfaction
  • Vous êtes force de proposition pour créer une atmosphère de travail agréable et une cohésion de l’ensemble des stagiaires

Marque Employeur

  • Vous êtes force de proposition pour des initiatives liées à la communication employeur de DxO sur les réseaux sociaux (site de recrutement et LinkedIn)
  • Vous vous assurez que nous sommes représentés pour le mieux lors des salons (goodies, kakémonos, brochures, qualité de la présentation de l'entreprise...)

Profil

De formation Bac +4/5 ou en année de césure, vous suivez un cursus spécialisé en Ressources Humaines ou êtes étudiant en Ecole de Commerce.

  • Vous savez travailler en autonomie et êtes capable de prendre des initiatives.
  • Vous êtes perfectionniste, appliqué(e) et surtout fiable. Vous savez vous engager et tenir des délais.
  • Vous êtes passionné ou apte à être passionné par le recrutement et l’aspect commercial qui va avec le métier. Globalement vous êtes quelqu’un qui prend votre métier à cœur et aime comprendre son environnement.
  • Vous êtes mature et comprenez les enjeux liés à la qualité de la communication au sein d’une entreprise.
  • Les nouvelles technologies vous passionnent. Si possible la photographie aussi…
  • Un bon niveau d’anglais serait un plus (possibilité de recrutements à l’étranger)

Le stage durera 6 mois à partir de Janvier 2018. Rémunération selon profil.